En réponse à la crise croissante des absences liées au stress au sein de la main-d'œuvre britannique, The Drinks Trust et la West Midlands Combined Authority ont dévoilé un programme pilote de bien-être adapté aux travailleurs de l'économie de nuit. Développée par The Drinks Trust, l'initiative vise à répondre au problème pressant de la santé mentale et du bien-être des salariés.
Des découvertes récentes du Chartered Institute of Professional Development (CIPD) mettent en évidence la gravité de la crise de l'absentéisme, le stress étant cité comme cause des absences de courte durée dans 76 % des cas et une mauvaise santé mentale responsable de 63 % des absences de longue durée.
Ouvert à toutes les entreprises du secteur de l'économie nocturne, y compris les bars, discothèques et restaurants, le programme se compose de deux éléments clés : des cours Wellbeing Champion et l'accès à une plateforme exclusive de bien-être.
Le cours Wellbeing Champion, accrédité par Continued Professional Development (CPD), donne aux participants les outils et les connaissances nécessaires pour soutenir leurs collègues et mettre en œuvre des stratégies efficaces de bien-être au travail.
La phase pilote de l'initiative a formé près de 60 champions du bien-être dans la région de l'autorité combinée des West Midlands. En plus de la formation, les entreprises auront accès à une plateforme sur mesure proposant des ressources, des webinaires et un calendrier bien-être axés sur la santé physique, mentale, sociale et financière.
Ross Carter, PDG de The Drinks Trust, a déclaré : « Notre programme d'aide aux entreprises reconnaît la corrélation entre le bien-être des employés et la prospérité des organisations.
« Le but ultime de ce partenariat est de renforcer et de sauvegarder le bien-être des travailleurs du secteur de l'économie nocturne, en reconnaissant leur santé et son rôle central dans le maintien d'un environnement commercial prospère. »
En parallèle, le gouvernement britannique a annoncé son intention de mettre en œuvre des enchères de locations dans les rues commerçantes en septembre, accordant aux autorités locales le pouvoir de vendre aux enchères les propriétés vacantes dans le but de revitaliser les rues commerçantes et de stimuler de nouveaux investissements commerciaux. Kate Nicholls, directrice générale d'UKHospitality, a déclaré que cette décision constituait une étape positive vers le rajeunissement des rues principales et la sauvegarde de l'importance culturelle des pubs.
« Le gouvernement a raison de considérer l’hospitalité comme le baromètre des économies locales. Lorsque l’hospitalité prospère, la rue principale prend vie. Lorsque le secteur est confronté à des défis, comme c'est le cas actuellement, nous voyons de plus en plus de terrains vides disponibles », a déclaré Nicholls.
« Les propositions visant à permettre la mise en service de propriétés vacantes via des enchères créeront des opportunités pour les entreprises hôtelières de s'installer dans les rues principales, générant des investissements locaux et créant des lieux où les gens veulent vivre.
« Je suis heureuse que la protection des sites de pubs ait été abordée et que cela contribuera à protéger le rôle culturel et historique que jouent les pubs dans notre société », a-t-elle ajouté.
Cependant, Nicholls a également souligné les défis persistants au sein du secteur de l'hôtellerie, soulignant les conditions tenaces du marché du travail. Malgré une augmentation des salaires de 9,5 % en mars 2024, les postes vacants dans le secteur de l'hôtellerie restent 15 % supérieurs aux niveaux d'avant la pandémie, ce qui témoigne de problèmes structurels plus larges. Nicholls a souligné la nécessité pour le secteur de ne pas être entravé dans d'autres domaines afin de faciliter les investissements et de stimuler la croissance économique.
« Le rééquilibrage et la réduction du fardeau des coûts du secteur doivent être une priorité car nous continuons de voir l'argent destiné aux investissements des entreprises détourné vers le simple paiement des factures », a-t-elle déclaré.
