Le gouvernement écossais a annoncé qu'il allait introduire un allégement de 40 % des tarifs professionnels pour les entreprises hôtelières, dans le but d'alléger le fardeau d'un secteur en difficulté. Cependant, tout le monde n’en bénéficiera pas.
Dans le budget d'hier (4 décembre), le gouvernement écossais a annoncé que ceux qui paient le taux foncier de base seront éligibles à l'allégement, ce qui signifie que les entreprises dont la valeur imposable peut atteindre 51 000 £ seront éligibles.
Cependant, selon UKHospitality Scotland, « des milliers de personnes ne bénéficieront pas » de cette bouée de sauvetage.
Pour environ 2 600 entreprises qui ne relèvent pas de cette compétence, « elles sont confrontées à un double coup dur : une augmentation des impôts des employeurs et une hausse inflationniste de leurs tarifs professionnels plus élevés en avril », a déclaré Leon Thompson, directeur exécutif de UKHospitality Scotland.
La décision de réduire l’allègement des tarifs d’affaires a été accueillie avec soulagement par de nombreuses personnes qui réclamaient un soutien pour les aider à faire face à une litanie de défis financiers.
Il s’agit notamment d’une augmentation des cotisations patronales d’assurance nationale provenant du budget britannique et d’une augmentation inflationniste des taux de propriété intermédiaires et supérieurs.
Thompson a décrit l'introduction d'un allègement des tarifs professionnels de 40 % comme « très positive pour les sites éligibles ». Les îles écossaises bénéficieront également d’un allégement à 100 %.
Cependant, la décision d'en exclure beaucoup « menacera sérieusement leur capacité à soutenir l'emploi et nous devons reconnaître que ces entreprises emploient plus de la moitié de la main-d'œuvre du secteur hôtelier écossais ».
La SLTA (Scottish Licensed Trade Association) s'est également jointe au chœur. Il a déclaré que l'annonce de la secrétaire écossaise aux Finances, Shona Robison, avait été faite de manière à faire la une des journaux, mais « ne fera pas grand-chose pour arrêter les fermetures et les pertes d'emplois significatives dans le secteur ».
Paul Waterson, porte-parole de la SLTA, s'est dit extrêmement déçu, ajoutant : « Un large soutien aux tarifs professionnels était notre grande demande du gouvernement écossais, en particulier après le budget de Westminster qui a augmenté le niveau des taux d'assurance nationale des employeurs et abaissé le seuil de paiement. de 9 000 £ à 5 000 £ et une augmentation du salaire minimum supérieure à l'inflation de 6,7 %. Au total, cela signifie qu'en moyenne, les dépenses des opérateurs augmenteront de 2 000 à 2 500 £ par employé.
« L'ensemble du commerce avait tout simplement besoin d'aide pour compenser ces coûts. Ils ne nous ont pas écoutés et cette annonce ne fera qu’aider ceux qui paient le taux immobilier de base, c’est-à-dire ceux dont la valeur imposable peut aller jusqu’à 51 000 £ inclus.
Thompson a conclu en déclarant que l'UKH poursuivrait les discussions « tout au long de ce processus budgétaire, y compris sur la manière dont nous pouvons garantir que les principaux employeurs du secteur de l'hôtellerie soient soutenus ».
« Avec l'augmentation des coûts pour les sites à travers l'Écosse, ce soutien pourrait être une bouée de sauvetage pour certaines entreprises qui prennent des décisions difficiles quant à l'opportunité d'investir, d'embaucher plus de personnel ou même de fermer définitivement leurs portes.
« La capacité de l'hôtellerie à fournir des emplois à tous est l'une de nos contributions significatives à l'Écosse et je suis préoccupée par les conséquences involontaires que ces augmentations d'impôts auront sur la capacité de ces entreprises non soutenues à soutenir l'emploi », a-t-elle déclaré.
