Les dirigeants du secteur de l'hôtellerie ont envoyé une lettre ouverte à la chancelière, implorant Rachel Reeves de « fixer les tarifs des entreprises et d'empêcher que les factures ne quadruplent dans les rues principales du pays ».
Composé de 170 PDG, le groupe représente un échantillon diversifié d'employeurs du secteur hôtelier au Royaume-Uni, notamment Fuller's, Greene King, JD Wetherspoons, Stonegate Group et Burger King.
Selon UKHospitality (UKH) : « Le secteur s'est uni autour de la nécessité d'agir pour éviter que les factures de tarifs professionnels ne quadruplent en avril, si l'allégement actuel prend fin comme prévu le 31 mars. L’inaction coûterait au secteur 914 millions de livres sterling en factures de tarifs supplémentaires.
Dans la lettre, les parties prenantes ont imploré le gouvernement « d’introduire un nouveau multiplicateur inférieur, permanent et universel pour le secteur hôtelier, qui sera adopté dans toutes les nations du Royaume-Uni.
« Toutes les entreprises hôtelières devraient bénéficier de ce multiplicateur, en supprimant le plafond qui a eu un effet dissuasif sur la croissance, les employeurs décidant que l'ouverture d'un deuxième local n'en valait tout simplement pas le coût ».
Kate Nicholls, directrice générale de l'UKH, a déclaré : « Cette cohorte de 170 chefs d'entreprise du secteur de l'hôtellerie montre à quel point il est important de s'attaquer aux tarifs des entreprises dans le cadre du budget. L’inaction entraînera un quadruplement des factures et la fermeture définitive d’un plus grand nombre de lieux, ce qui privera nos villes de centres communautaires vitaux.
«Si nous ne voulons pas perdre des investissements vitaux, la création d'emplois et la régénération de nos rues principales, alors la chancelière doit agir en introduisant dans le budget un niveau plus bas de tarifs professionnels pour l'hôtellerie.»
Le budget d’automne 2024 – le premier du nouveau gouvernement travailliste – sera déposé mercredi 30 octobre. Il devrait contenir d’importantes modifications fiscales et avoir potentiellement un impact durable sur les entreprises du Royaume-Uni.
