Le commerce a exprimé sa déception qu'aucun soulagement pour les entreprises ne sera à venir via la déclaration de printemps de Rachel Reeves, alors que l'industrie continue de faire face à une liste de hausses fiscales du budget de l'automne dernier.
Les coûts devraient continuer à augmenter et une perspective économique difficile est prévue après le discours d'hier (26 mars) aux Communes, qui n'a vu aucun changement significatif aux plans fiscaux majeurs annoncés en octobre 2024. Cela comprenait une augmentation des contributions nationales de l'assurance employeur à 15% supérieures à 5 000 £ par an et une augmentation supérieure à l'inflation du salaire minimum à 12,21 £.
L'inflation qui devrait augmenter plus rapidement que prévu cette année, les organismes de l'industrie tels que la Fed (la Fédération des détaillants indépendants) appellent désormais le chancelier à réduire les coûts.
Le président national de la Fed, Mo Razzaq, a déclaré qu'il était «très préoccupé par les coûts plus importants de la hausse des augmentations des contributions nationales de l'assurance et des augmentations supérieures à l'inflation dans le salaire décent national dans les prochains jours où le nouvel exercice commence en avril».
Pendant ce temps, Colin Wilkinson, MD du SLTA (Scottish Licensed Trade Association), a souligné comment l'espoir du répit dans la déclaration de printemps 2025 a disparu à la suite des ondes de choc causées par le budget d'octobre.
Il a déclaré que le commerce se réconciliait toujours avec le budget de «douleur à court terme, gain à long terme» du chancelier »et a préparé le triple coup dur d'une augmentation du salaire national, des contributions d'assurance nationale accrue de l'employeur et une réduction de 50% du niveau de seuil pour les contributions nationales d'assurance des employeurs à partir d'avril, qu'il n'a appelé« rien de plus à un impôt sur les emplois ».
Il a poursuivi: « Il n'y a rien pour l'industrie hôtelière dans la déclaration de printemps et notre crainte est que de nombreuses entreprises seront obligées de restreindre les investissements et la croissance ainsi que le risque de pertes d'emplois car les changements d'avril font que de nombreux opérateurs se demandent s'ils sont en mesure de maintenir les niveaux de personnel actuels. »
Hier, la chancelière a doublé sa stratégie budgétaire pour la Grande-Bretagne, déclarant que le gouvernement ne reculerait pas en période d'instabilité économique et d'incertitude dans le monde. Au lieu de cela, elle a dit que cela «interviendrait en aidant la Grande-Bretagne à atteindre son potentiel… et à fournir une prospérité aux travailleurs», ajoutant que les règles budgétaires qu'elle a établies en octobre étaient «non négociables».
Elle a promis d'équilibrer les dépenses publiques d'ici 2029/2030, soulignant les prévisions OBR que sa règle d'investissement sera respectée deux ans plus tôt. La dette financière nette devrait représenter 82,9% du PIB en 2025-26 et 83,5% en 2026-27, avant de tomber à 82,7% en 2029-30.
Elle a également abordé la statistique préoccupante selon laquelle un jeune sur huit n'est pas dans l'emploi, l'éducation ou la formation. «Nous ne le supporterons pas. Nous allons le changer», a-t-elle déclaré à la maison.
Dans sa réfutation, le chancelier de l'ombre Mel Stride a déclaré aux Communes que le Royaume-Uni était «plus pauvre et plus faible» qu'il y a un an. Il a accusé le chancelier de renier sur les promesses de ne pas augmenter les emprunts ou de mettre en place des assurances nationales, tout en soulignant que les particuliers et les entreprises «se détressent» sous le poids des impôts toujours croissants.
« Même une économiste de base sait que si vous taxez quelque chose, vous en tirez moins. Alors, qu'a-t-elle fait? Taxer l'emploi et la création de richesse, l'épine dorsale de notre économie », a-t-il déclaré.
Il a également fait référence aux récentes pertes d'emplois dans le secteur des détaillants multiples du Royaume-Uni. Au cours des dernières semaines, Morrisons a annoncé qu'elle allait hacher 200 membres du personnel, tandis que Sainsbury's prévoyait de réduire 3 000 emplois alors qu'il ferme ses cafés restants.
« En dehors de la pandémie, la confiance des entreprises est désormais la plus basse jamais enregistrée », a déclaré Stride.
Ukhospitality a rejoint le chœur en condamnant l'absence d'un plan de croissance clair pour l'hospitalité, qui continue de mettre en danger les emplois de rue.
La directrice générale Kate Nicholls a appelé à un retard dans les modifications des NICS de l'employeur et du gouvernement pour travailler avec le secteur pour présenter un plan pour la rue principale qui «peut offrir une croissance socialement productive et des opportunités pour remettre les gens au travail».
Elle a ajouté: «La croissance ne se produira pas seulement sans plan. La déclaration d'hier était une autre occasion manquée pour éviter un avantage de falaise d'avril qui augmentera une augmentation annuelle dévastatrice de 3,4 milliards de livres sterling à la facture fiscale du secteur.
«La propre analyse du gouvernement montre que l'échec de la lutte contre le seuil du NICS de l'employeur obligera les entreprises à congeler le recrutement, à réduire les heures disponibles pour le personnel et à réduire les niveaux d'emploi dans les secteurs mêmes dont le gouvernement a besoin pour atteindre son objectif de retirer les gens de la protection sociale.»
Nicola Bates, PDG de WineGB, a ajouté sa déception au nom de l'industrie du vin anglais et gallois.
Elle a déclaré: «Nous sommes déçus par la réduction de moitié des projections de croissance dans la déclaration de printemps et ce que cela signifie pour la confiance des consommateurs.
«Le secteur du vin britannique a besoin d'un soutien pour se développer afin de devenir la prochaine grande région viticole mondiale. Il reste un soutien financier pour profiter de notre poste en tant que secteur agricole à la croissance la plus rapide du Royaume-Uni, apportant de l'argent et des emplois qualifiés à la campagne.»
