Si le fait que les femmes de l’industrie du whisky soient encore confrontées au harcèlement, aux préjugés et à d’autres formes de sexisme vous surprend, vous êtes probablement un homme. Selon un nouveau rapport de la Fondation OurWhisky, malgré les nombreux progrès réalisés par les femmes dans ce domaine historiquement dominé par les hommes, plus de 80 % des personnes interrogées dans le cadre d’une enquête ont déclaré qu’on leur posait encore une question extrêmement stupide au travail ou lorsqu’elles commandaient un verre. : « Est-ce que tu aimes même le whisky ?
Le Notre Fondation Whisky a été fondée en 2018 par l’écrivain Becky Paskin pour « défendre l’inclusion et la diversité parmi les producteurs et les buveurs de whisky », selon son énoncé de mission. Paskin est un journaliste respecté qui couvre le whisky et d’autres sujets liés aux boissons depuis de nombreuses années, et a été l’un des premiers à critiquer l’auteur Jim Murray pour son utilisation d’un langage sexiste et grinçant dans son livre de critique annuel. Le rapport, bien intitulé « Aimez-vous même le whisky », a interrogé le mois dernier plus de 600 femmes qui travaillent dans différents aspects de l’industrie dans 30 pays, et les principaux résultats pourraient être surprenants, même si, malheureusement, ils ne devraient peut-être pas l’être.
Voici quelques conclusions clés du rapport : 87 % des femmes interrogées ont déclaré ressentir plus de difficultés au travail que leurs collègues masculins, avec des exemples significatifs étant le harcèlement sexuel, l’écart salarial entre les sexes et les préjugés inconscients en général. Près de 90 % pensent que les consommateurs considèrent toujours le whisky comme une boisson réservée aux hommes, et seulement 16 % pensent que l’industrie s’efforce activement de changer cette perception. Les chiffres qui pensent que les femmes sont équitablement représentées dans l’industrie sont terriblement bas, à moins de 20 pour cent. En outre, 70 pour cent ont été confrontés à des remarques inappropriées ou à caractère sexuel au travail, et moins de 40 pour cent pensent que leur entreprise offre un soutien parental adéquat. « Alors que l’industrie semble prendre des mesures vers l’inclusion et une meilleure représentation, cette enquête montre clairement que les femmes ont le sentiment de ne pas être suffisamment soutenues », a écrit Paskin sur la Fondation OurWhisky. site web. « Il est temps que l’industrie se mobilise et écoute réellement la voix des femmes. »
Bien sûr, il y a des femmes extrêmement influentes et talentueuses qui travaillent dans l’industrie du whisky, comme Nicole Austin (George Dickel), Rachel Barrie (The GlenDronach, Benriach, Glenglassaugh) et Emma Walker (Johnnie Walker), mais le simple fait que cette phrase soit en cours d’écriture est sans doute la preuve du déséquilibre de l’industrie. La Fondation OurWhiskey a identifié certains domaines clés sur lesquels les entreprises peuvent se concentrer pour éliminer le sexisme, comme l’établissement de politiques anti-harcèlement claires, la réalisation d’audits de rémunération et l’amélioration de la représentation des femmes dans la publicité et le marketing sans recourir aux stéréotypes. Espérons que ce rapport aura un impact et encouragera un avenir meilleur pour le whisky.